Шесть привычек стартап-культуры

мне еще нравится изучать саму культуру предпринимательства а в частности стартаперства потому что есть очень много никому в снг неизвестных тейков про эту культуру. и я читая это стараюсь применять ее к себе и моему окружению
вот парочка

1. pay it forward
суть заключается в том что ты не обязан отплачивать человеку который помог тебе а тебе надо просто стать богатым и влиятельным и помочь уже следующему человеку как когда-то помогли тебе. и речь не тока про деньги сюда входит и интро инвестору нетворки просто 30 минут беседы разбор питча помочь какая-то советов или сотрудником. можете тут еще почитать

2. give before u get
сначала дай потом проси. надо заходить в комнату к людям не чтобы что-то попросить а в первую очередь чтобы что-то дать и строить отошентя с другими на взаимопомощи а не постоянно подсчете услуг

3. don’t die
главное оставаться в игре
в стартапах играет огромное значение количество попыток. еще один год прожившей компании это увеличивает шанс на успех кратно. поэтому остановиться посчитать деньги и сэкономить это не про отсутствие амбиций а покупка времени для жизни

4. share what u learn
делись тем что понял
сильные экосистемы отличатся тем что знания не остаются только внутри какой-то группы людей/компаний
фаундеры пишут посты рассказывают о провалах выкладывают шаблоны и знакомят людей друг с другом и именно это скейлит экосистему потому что новым фацндерам не приходится совершать те же ошибки

5. everyone is a mentor
у каждого есть что-то чему он может научить другого
для этого не надо быть чуваком с миллиардным экзитом или 20 годами опыта. если ты на один шаг впереди другого человека ты уже можешь ему этот шаг объяснить
сделал первый найм расскажи тому кто только собирается. поднял первый раунд помоги тому кто сейчас пишет инвесторам. облажался с подрядчиком расскажи другим где была ошибка

6. make the intro
если ты думаешь что два человека должны знать друг друга просто познакомь их. тут объяснять не надо) просто познакомь и все и сам увидишь результат